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       “鐵軍大舞臺，有才你就來”。2019年10月29日，湖南鐵軍工程建設有限公司為了讓真正“有能力、有擔當、有格局、有潛力”的員工能夠脫穎而出，擔當起鐵軍項目一線管理的重任，為公司人才培養、儲備和健康可持續發展探索路線，在總部培訓室舉辦了一場庵子沖礦項目管理人員競聘大會。

 　　此次競聘大會經辦公室精心部署，宣傳發動，自我推薦，共有8名員工報名參加了項目經理和項目技術負責人兩個崗位的競聘。競聘會組長由行政副總游正凡擔任，副組長由副總經理楊計發擔任，組員分別為生產副總王強、營銷副總劉曾志、財務總監方群、工程師趙良玉。

　　此次競聘堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，通過個人演講加面試方式，使評委對競聘者的基本情況、競聘優勢、工作思路、綜合素質等有了全面了解，然后對各位競聘者進行考察和綜合評分考量。參加競聘的員工各具特色，有的經驗豐富，有的富有激情，有的擅長對外協調，有的擅長安全管理……面試提問環節也緊緊圍繞成本管理、人員管理，技術問題，對外關系協調，標桿項目部建設等，既考核了競聘者的實際工作能力，又考察了競聘者的項目建設思路。每名競聘者都做了充分準備，并展現了自己的能力素質，最后馮穩平、謝新科、蘇強入圍項目經理崗位，劉豐博入圍技術負責人崗位。并最終經領導商討研究和公示后任命馮穩平為寧鄉市資福鎮庵子沖礦項目項目經理，任命劉豐博為技術負責人。

　　此次競聘大會是湖南鐵軍在用人機制上的大轉變，充分體現了公司堅持“能者上、平者讓”的用人原則；營造了公平晉升的用人氛圍，必將大大調動全體員工工作上的積極性；同時為公司每個新項目管理人員甄選做了有益探索；還為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。